La CGT Radio France

Catherine

Catherine HAMAIDE — 2020-01-23T17:35:43Z

Infatigable combattante, travailleuse acharnée, intelligente, chaleureuse et attentive, elle a mené de front une vie professionnelle et syndicale exigeante et courageuse.

Documentaliste de talent pendant 36 ans, elle est une référence au sein de la
documentation d'actualité et de l'ensemble de la Documentation. Fière de sa profession, elle a défendu sans relâche le rôle essentiel de la Documentation au sein de Radio France.

La finesse de ses analyses, la constance et la sincérité de son engagement, sa force de conviction contribuaient à fixer le cap de nos luttes.

Sa générosité, la vivacité de son esprit, sa ténacité et sa combativité, sa force de travail, sa sensibilité, son honnêteté intellectuelle, son sens critique et son sens de l'humour sont gravés en nous pour longtemps.

Elle s'est battue à nos côtés jusqu'au bout de ses forces.

Catherine nous manque déjà cruellement mais elle n'a pas fini de nous inspirer et de nous bousculer.

En sa qualité de secrétaire de la CSSCT PIDF, l'un de ses derniers combats a été d'obtenir une expertise sur les risques psychosociaux dans son propre service la documentation d'actualité, durement frappé par la perte de plus d'1/4 de ses effectifs en quatre ans. Le 13 décembre dernier, après des mois de haute lutte, la décision de justice lui a donné raison !

Aujourd'hui, une autre expertise, menée également par le cabinet ISAST, est en cours au sein de toute l'entreprise afin d'analyser les conséquences sur la santé et les conditions de travail des salariés dans le cadre du plan de départs volontaires décidé par la direction. Secrétaire adjointe du CSE Central, Catherine avait commencé la mise en place de cette expertise.

Saisissez-vous de cet outil d'analyse pour exprimer la réalité du danger de ce plan combattu depuis maintenant plus de 50 jours !!!

Paris, le 23 Janvier 2020

Catherine nous a quittés le 21 janvier 2020

Catherine HAMAIDE — 2020-01-22T23:24:21Z

Documentaliste de talent pendant 36 ans, elle était une référence au sein de la Documentation d'Actualité, Service dont elle a toujours défendu le rôle essentiel au sein de Radio France.

Catherine avait la Défense du Service Public de l'Audiovisuel chevillée au corps.

Membre du bureau de la CGT Radio France, Déléguée syndicale, élue au CSE PIDF, Secrétaire historique du CHSCT puis de la CSSCT PIDF, Secrétaire de la CSSCT centrale, et Secrétaire adjointe du CSE central, elle a mené d'innombrables combats auprès de ses collègues et de tous les salariés-es de Radio France.

A la fois douce et ferme, discrète, libre et tournée vers les autres, elle était toujours disponible pour tous et pour chacun.

La finesse de ses analyses, son engagement précis et sans faille, sa force de conviction contribuaient à fixer le cap des luttes de son syndicat.

Sa générosité, sa combativité et sa droiture manqueront cruellement à ses camarades de la CGT, à ses collègues, ainsi qu'à tous les salariés de Radio France.

Préavis de grève

Catherine HAMAIDE — 2019-11-21T11:26:43Z

Lors du CSE central extraordinaire du 14 novembre, Sibyle Veil a annoncé son plan de départs volontaires qui porte sur près de 300 salariés. Ce plan est dû à la volonté assumée du gouvernement de baisser sa contribution à l'audiovisuel public (CAP). Mais à cela, la PDG rajoute des investissements qu'elle estime indispensables pour transformer l'entreprise.

Ce plan est dangereux, pour chacun des salariés et pour la pérennité de Radio France.

Ces suppressions de postes auraient pour conséquences, dès 2020 :

l'augmentation de la charge de travail pour « ceux qui resteront ». Il faudrait faire plus avec moins. Contrairement à ce qu'affirme la direction, cela engendrerait nécessairement une augmentation des risques psycho-sociaux et de la souffrance au travail.
L'augmentation du recours à des statuts précaires (CDD, pigistes et CDD-U) sans possibilité d'embauche par la suite. Cette politique a déjà commencé à Paris comme en régions.
La dégradation de la production - volume, qualité et diversité des contenus - véritable valeur ajoutée de Radio France.
La mise en difficulté de l'encadrement, avec un risque de transfert de la pression sur les salariés. La récente lettre ouverte des cadres de France Bleu démontre que ce processus est déjà à l'œuvre.
La mise en péril des savoir-faire (production radio ou spectacle vivant)

Pour Radio France, ce plan représenterait également un bouleversement inacceptable. La recherche éperdue de ressources propres (augmentation du plafond des recettes publicitaires, politique accrue de prestations pour le privé) nuit inévitablement aux missions de service public.

Nous demandons :

le maintien des dotations de l'État pour Radio France
la suppression du plan stratégique et ses conséquences contenues dans le "projet de réorganisation de Radio France" (Livre II) qui porte sur le départ de 299 salariés de l'entreprise
l'abandon des projets de recul du cadre social qui toucheraient l'ensemble des salariés de Radio France (organisation du temps de travail, congés, CET, …)

La CGT appelle l'ensemble du personnel de Radio France à une grève reconductible pour une durée indéterminée à partir du 25 novembre 2019 à 00H00.

Paris, le 19 novembre 2019

Plan stratégique de la Direction : où en est-on ?

Catherine HAMAIDE — 2019-10-20T09:02:35Z

Depuis la dernière Assemblée Générale et la réunion du CSE Central, les réunions avec la direction se sont arrêtées.

Mais pendant ce temps les travaux de celle-ci se poursuivent dans la ligne de l'austérité voulue par le gouvernement et les décisions propres à la politique de Sibyle Veil, ex-championne du « redressement » de l'Assistance Publique Hôpitaux de Paris via des coupes budgétaires et des suppressions d'effectifs.

Le document remis au CSE CENTRAL sur la GEPP est selon Catherine Chavanier « un document de stratégie RH » pour adapter l'entreprise (ou ce qu'il en restera) au plan stratégique. Qu'on en juge !
Ce texte est un document à charge contre les salarié-es, typologisé-es dans différents emplois tous affectés par on ne sait quel charlatan de maladies plus ou moins honteuses qu'il va falloir traiter. Et pas à l'homéopathie. Pour les malades les plus graves, c'est l'amputation, voire la suppression du corps, pour les autres il faut s'attendre à des traitements de choc amenant à exercer plusieurs métiers à la fois, sans formation, sans objectifs. De quoi rendre schizophrène ! Avec les suppressions de centaines de postes, de nombreux services, c'est toute l'activité de service public de Radio France qui est menacée. Et on n'a pas encore vu passer le mille-feuille de la holding. Quelle riposte mener contre ce plan, dans les instances, en Assemblée Générale, à l'extérieur, en lien avec les auditeurs ?

L'alerte économique et sociale
La première étape d'une possible alerte économique et sociale mise en route par les élu-es du CSE Central est sans doute l'une des raisons de l'arrêt des réunions.
En effet, lors de la dernière réunion du CSE Central, les élu-es ont posé une cinquantaine de questions sur le volet social mais aussi sur la justification des économies que la direction prétend nécessaires (charges et numérique). Ce sont ces dépenses et économies qui justifient selon la direction les suppressions d'emplois et une réorganisation du travail synonyme de régression. Parmi les questions, certaines portent également sur les conséquences sur la production et les antennes de ce plan. A l'ensemble de ces questions la Direction de Radio France doit répondre très précisément. Si les élu-es pensent que ces réponses sont incomplètes ou si elles laissent penser que ce plan peut mettre en danger l'entreprise ils initient alors une alerte économique et sociale. Dans ce cadre les interrogations et inquiétudes sont portées devant le Conseil d'Administration.
La direction s'est engagée à répondre lors d'un CSE Central extraordinaire le 13 novembre.
Depuis le 18 juin dernier, où une grève massive et intersyndicale a donné la mesure du refus par les salarié-es de ce plan stratégique et de ses conséquences, différentes Assemblées Générales se sont tenues et des mouvements de grève sectorisés (France Culture, Musicien-nes du Choeur) ont eu lieu, mais un certain nombre d'éléments nous ont empêchés d'organiser une mobilisation à la hauteur de l'attaque. Mettons à profit le temps dont nous disposons.
La date du 13 novembre sera déterminante pour riposter. D'ores et déjà préparons-nous !

Paris, le 17 Octobre 2019

PREAVIS DE GREVE Le 24 Septembre 2019 tous dans la rue contre la réforme des retraites à la sauce Macron !

Catherine HAMAIDE — 2019-09-22T08:29:11Z

Deux personnes sur trois sont opposées à la réforme des retraites que prépare le gouvernement et 93% d'entre elles refusent la baisse de leur pension. C'est pourtant ce qui est envisagé, avec le régime par points préconisé par Emmanuel Macron et construit par Jean-Paul Delevoye. L'entrée de ce dernier au gouvernement démontre d'ailleurs que c'est bien un projet Macron-Delevoye qui est en route avec, pour seul objectif, de nouvelles économies budgétaires sur le dos du monde du travail.

Salariés, permanents ou intermittents, actifs ou pensionnés, le rapport Delevoye annonce une très grande majorité de perdants pour nos droits à la retraite. La réforme est financière, elle vise à limiter la part des dépenses consacrées aux retraites : avec l'augmentation du nombre de retraités, il s'agit bien de baisser globalement les pensions.
Derrière la retraite à points, c'est la fin de la solidarité qui se dessine.
Les plus gros dangers visent les jeunes qu'ils soient qualifiés et entrent tard dans la vie active, ou moins diplômés et encore plus confrontés à la précarité. Les dispositifs de solidarité sont menacés particulièrement pour les femmes, les chômeurs et les travailleurs précaires.

Il est indispensable d'augmenter le financement des retraites pour, d'une part, améliorer les pensions de tous les travailleurs et travailleuses et, d'autre part, revenir à un âge légal de départ à 60 ans. On vit plus longtemps aujourd'hui parce qu'on travaille moins longtemps. Changer cette tendance conduirait à l'effet inverse.

Notre système actuel par répartition doit, certes, être amélioré pour prendre en compte la diversité et l'évolution du monde du travail actuel mais à qui fera-t-on croire que ce qui a été créé à la Libération dans un pays ravagé et ruiné par la guerre devrait se traduire, aujourd'hui, par une régression sociale dans une des plus grandes puissances économiques du monde ?
Ce qu'il faut, c'est un autre partage des richesses !
La CGT propose de renforcer la qualité des emplois, de garantir leur stabilité, d'améliorer le niveau des salaires et les conditions de travail. La retraite est bel et bien le reflet de la vie active.

La CGT appelle l'ensemble des salarié-es de Radio France à se mettre en grève le mardi 24 Septembre 2019 entre 00H00 et minuit afin de participer à la mobilisation et aux manifestations contre la casse du système de retraite.

Pour les rendez-vous en région, vous rapprocher des Unions Départementales.
Pour Paris RDV à 14h00 Place de la République.

Paris, le 18 Septembre 2019

Déclaration de la CGT en ouverture de la réunion de négociation du 26 août 2019

Catherine HAMAIDE — 2019-09-01T15:13:30Z

En juin 2019 la direction de Radio France a convoqué les organisations syndicales à des réunions de négociations visant à mettre en application le projet stratégique. En préambule de ces réunions la direction a proposé la négociation d'un « accord de méthode » qui précisait les thèmes et le calendrier des négociations.

L'ensemble des organisations syndicales a refusé de participer à ces négociations sur l'accord de méthode. S'en est suivie une grève générale le 18 juin regroupant 70 % des salarié es qui p ar cette journée ont manifesté leur refus du plan stratégique.

Aujourd'hui, 26 août 2019, un accord de méthode est à nouveau proposé à la négociation, alors que nous n'avons toujours pas les éléments justifiant les conséquences sociales et éditoriales, qui, on le voit déjà, mettent en péril les métiers et les missions radiophoniques de Radio France.

Présenter de nouveau cet accord de méthode, en faisant fi de notre réaction, nous salarié-es et organisations syndicales, représente une profonde marque de mépris à notre égard. C'est inacceptable !
En effet, par ce nouvel accord de méthode la direction demande aux organisations syndicales de signer d'ores et déjà les thèmes et le calendrier des négociations. Il est leur est ainsi demandé d'entériner le plan stratégique !
Voici quelques thèmes proposés à la négociation par le texte de cet accord :

« Mise en place d'un nouveau système horaire correspondant à un aménagement du temps d de travail sur une période de référence supérieure à la semaine »
« Diminution du nombre de jours de congé payé à hauteur de 4 à 7 jours ouvrés »
CET
« Mise en place et gestion d'un vivier CDD pour certains métiers »
Négociation d'un accord de GEPP (gestion des emplois et des parcours professionnels » permettant entre autre « un accompagnement de départs volontaires ».
Négociations sur « la qualité de vie au travail incluant notamment l'accompagnement des salarié-es par des actions de prévention dans un contexte d'évolution de l'entreprise »….
« Révision de certains dispositions inscrites dans le titre 3 du NAC musicien-ne-s »
Négociation des droits d'auteurs et droits voisins « afin d'accroitre les possibilités de diffusion des programmes de Radio France notamment sur le numérique »…

Chacune des thématiques est abordée en lien avec le plan stratégique.
Ces thèmes de négociation, commente Madame Chavanier DRH de Radio France, font « partie intégrante d'un équilibre global dans le cadre du projet d'entreprise ». S'agirait il d'imposer un système du tout ou rien ?

La CGT refuse ces négociations qui marquent, si l'accord était signé, l'acceptation par les signataires d'un projet d'entreprise dangereux ! Négocier sa mise en application, c'est l'accepter en aveugle.

L e 26 août 2019

Une rentrée sportive pour France Bleu

Catherine HAMAIDE — 2019-09-01T15:01:21Z

Une nouvelle année radiophonique débute, avec encore une nouvelle direction pour le réseau France Bleu, un nouveau directeur des programmes et de la musique, et, et….. Encore une nouvelle stratégie !
Cette fois, mais ce n'est pas rare, elle tombe en plein été, dé but août. Les cadres qui ont préparé leurs grilles n'ont plus qu'à réviser leur copie à une semaine de la rentrée !
Le mot d'ordre ? Refaire du neuf avec du vieux. Il y a deux ans, après de mauvais sondages, la direction du réseau, demande à alléger les programmes côté sports et trafic routier à l'antenne. Deux ans plus tard, les sondages sont encore plus mauvais, donc.... on remet du sport partout et de l'info circulation à gogo !

De l'info trafic toutes les 7 min. dans la matinale donné par on ne sait qui, un coup le journaliste, un coup le PARL, au choix de chaque locale pour l'instant. Et à l'ouverture de chaque journal ? Du trafic et de la météo bien sûr !

9 stations sont montées en grade, elles ont la chance d'avoir été surclassées « UU »… Ça ne vous dit rien ?
Normal, ça ne parlait à personne avant l'explication : « Ultra Urbaine », donc encore plus de trafic et de sport, et du foot de préférence.

Les ateliers de grille, réalisés avant l'été dans toute s les stations et ayant pour but de discuter avec les personnels des grilles de rentrées ? La direction s'assoie dessus une nouvelle fois ! Cette mascarade de pseudo dialogue coûte cher et prouve définitivement son inutilité. A moins que cette direction hors sol
décide pour une fois d'écouter les professionnels de terrain qui font la radio au quotidien.

Ces fameuses « UU » devraient finir leur antenne à terme à 20h au lieu de 19, sans avoir pris la peine de prévenir les personnels concernés.
En outre, cette direction qui force des gens de radio à faire de la TV pour 6€/brut par jour, connaît à présent le résultat de ses expérimentations. Le bénéfice des matinales télévisées est de 0, voire pire : Toulouse a des scores historiquement bas sur cette tranche, alors qu'elle couvre 8 départements au lieu de la seule
agglo toulousaine et Nice n'en tire aucun bénéfice. France 3 en revanche voit ses scores triplés !
Le manque d'imagination de la Direction de France Bleu n'a d'égal que le manque de moyens alloués à ce réseau de proximité tant vanté par la PDG de Radio France. Le but est il de tuer France Bleu ? On ne s'y prendrait pas autrement si c'était le cas.

La CGT Radio France, demande le retrait de ce plan inepte et dangereux pour la survie même de ce magnifique réseau avec son maillage territorial unique, véritable réservoir d'informations de proximité, bien précieux pour nos concitoyens. Elle demande qu'un vrai dialogue sur les programmes, la musique, les
moyens, s'engage au plus vite avec les salariés e t leurs représentants.

Texto Texta

Catherine HAMAIDE — 2019-06-28T15:16:00Z

En réponse à la communication de la Direction sur la gepp les suppressions d'emplois voici la réponse de la CGT sur la réalité du projet

- Les tracts / article_une

Préavis de grève

Catherine HAMAIDE — 2019-06-13T17:50:40Z

18 JUIN : APPEL À LA MOBILISATION DES SALARIE-ES POUR FAIRE ÉCHEC AU SABORDAGE DE RADIO FRANCE

Le plan d'économies, portant sur la période 2019/2022 (alors même que la réforme de l'audiovisuel public, et ses nombreuses inconnues, devrait intervenir en 2020), constitue une remise en cause sans précédent des missions de service public et du cadre social de Radio France.
Les 60 M€ annoncés sont la conséquence du désengagement de l'État et du plan de la Direction, dont le choix d'investissements massifs dans le numérique/web (à hauteur de 20M€) au détriment de la production radiophonique.
Radio France a déjà fait les frais de plans d'économies successifs, qui ont conduit à :

des salaires bloqués depuis 7 ans,
de nombreux départs non remplacés et la politique de redéploiements au profit d'activités nouvelles, qui ont désorganisé bon nombre de secteurs,
des "assouplissements" considérables dans les organisations du travail,
des burn-out et des arrêts maladie en recrudescence (un diagnostic est à réaliser sur ce point).

Le plan d'économies, dont 29 M€ sur la masse salariale, constitue un appauvrissement de l'entreprise et une remise en cause de l'équilibre social qui prend en compte l'activité d'une entreprise fonctionnant 7 jours sur 7, 24h sur 24. Il repose sur des réorganisations arbitraires, la suppression de certaines activités,
la flexibilité des horaires, l'annualisation du temps de travail, la suppression de jours de congé, la suppression de 270 postes et la suppression de la précarité par la suppression des CDD !!!

Pour mieux imposer son projet social injustifié la direction procède à un chantage. Elle affirme que si ces accords de régression sociale ne sont pas signés par les OS, le nombre de suppressions d'emplois se portera alors à 390 !

L'indépendance éditoriale de cette maison, la qualité et la richesse de ses contenus, produits exclusivement en interne, le rayonnement de ses formations musicales ainsi que l'excellence de sa proximité en région ne peuvent s'accommoder d'économies drastiques et d'une course déraisonnable aux ressources propres.

Le plan d'économies et le chantage présentés, faisant de certaines activités menacées les victimes à venir d'une "négociation" sociale qui n'aboutirait pas, traduit la vision technocratique, pour Radio France, de ses dirigeants.

Contrairement à ce qu'annonce partout Sibyle Veil, il n'y a aucun "pacte social", aucune concertation avec les salariés et leurs représentants.

Cela ne peut conduire qu'à la casse de Radio France.

Les organisations syndicales CFDT, CGT, FO, SNJ, SUD et UNSA exigent

• Le retrait de ce plan dangereux et destructeur
• Un effectif et des moyens nécessaires pour remplir nos missions de service public

et appellent les salariés de Radio France à cesser le travail pour une durée de 24h, le mardi 18 juin 2019 à partir de 0h00.

Comme un bruit qui dérange

Catherine HAMAIDE — 2019-06-03T17:33:00Z

Cachez ces colères que l'on ne saurait entendre. La direction de France Inter s'apprête à supprimer l'émission Comme un bruit qui court, porte-voix des mobilisations. Cette décision, si elle est confirmée serait une très mauvaise nouvelle pour les auditeurs du service public.

La désormais première radio de France a plus que jamais, parmi ses missions, celle de se faire l'écho des colères qui grondent, dans toutes leurs diversités. Les voix des Français en lutte pour leur pouvoir d'achat, le progrès social, la défense de leurs droits, ou le climat doivent conserver leur place sur France Inter. Se priver de cette émission, c'est non seulement perdre un peu d'âme, mais aussi se couper d'une France plus populaire, plus éloignée des médias.

Déjà réduite à sa portion congrue, reléguée à une heure de moyenne écoute, le week-end après la suppression en 2014 de l'émission de Daniel Mermet, Comme un bruit qui court permet malgré tout de relayer une expression citoyenne et militante, hors des formats courts des journaux d'information. Comment ces luttes se construisent-elles ? Quelles difficultés rencontrent les citoyens mobilisés ? Ces questions doivent continuer à être posées sur les antennes du service public.
Un projet d'émission autour des enjeux environnementaux est pertinent mais ne saurait remplacer toute la palette des sujets traités chaque semaine par nos collègues Antoine Chao, Giv Anquetil et Charlotte Perry.

Quoiqu'il arrive, la CGT Radio France exige que Antoine Chao, Giv Anquetil et Charlotte Perry, retrouvent leurs places sur l'antenne de France Inter.

Paris, le 3 Juin 2019

A Paris

Catherine HAMAIDE — 2016-04-09T08:17:00Z

- Les photos de manifestations

En région

Catherine HAMAIDE — 2016-04-09T06:28:00Z

- Les photos de manifestations

Le grand concours de l'été :"on ne lâche rien"

Catherine HAMAIDE — 2015-07-02T07:14:30Z

Profitons de l'été pour exporter et faire connaître notre mobilisation et notre détermination vers toutes nos destinations : festivals, congés, lieux de reportages...

Vous pouvez vous procurer une affiche, un drapeau ou tout autre mode d'expression de défense de la radio de service public au bureau de la CGT. Vous pouvez aussi imprimer les affiches du diaporama sur la page suivante :
http://www.cgt-radiofrance.org/spip.php?page=album&id_article=469

Puis vous envoyez vos photos à contact@cgt-radiofrance.org .Elles seront publiées sur le site.

La cérémonie de remise des prix sera organisée lors de la première Assemblée Générale à la rentrée 2015.

Sons et videos de la grève

Catherine HAMAIDE — 2015-03-20T07:55:00Z

Ecoutez les sons de la grève

Les sons du meilleur des ondes

la vidéo de l'orchestre national de France qui joue dans le hall de la maison de la radio Les spectateurs empêchés de rentrer par la direction sont restés dehors.

la video du concert de l'orchestre philharmonique interdit lui aussi par la direction de Radio France

Reportage de la RTBF

Les affiches et photos de la mobilisation

Catherine HAMAIDE — 2015-02-14T16:01:33Z

- Les photos

11 et 12 février 2014, second tour des élections

Catherine HAMAIDE — 2014-01-30T09:13:19Z

A l'issue du 1er tour des élections professionnelles de 2014, le paysage syndical à Radio France a été modifié mais les élections ne
sont pas terminées : il y a un 2ème tour, dont l'enjeu est la composition des instances et la défense des intérêts des salarié-es dans celles-ci.

La représentativité au 1er tour

Depuis la loi de 2008, la représentativité des organisations syndicales est basée sur les résultats au 1er tour des candidat-es titulaires au CE, que le quorum (50 % des suffrages valablement exprimés) soit atteint ou non. Les syndicats ayant plus de 10 % des voix sont dits
représentatifs et peuvent négocier et signer des accords. Pour signer un accord il faut 30 %, pour le dénoncer 50 %.
Les résultats en région n'ayant pas été invalidés, la direction a mesuré la représentativité nationale en ajoutant les résultats de mai 2013
en région à ceux de janvier 2014 à Paris.

Les nouvelles donnes :

– la CGT est en tête et confirme sa place de 1ère organisation syndicale avec 23,20 % de voix. - L'UNSA passe la barre des 10 % et devient
représentatif, absorbant au passage la CGC qui avec 0,1 % dans la clé de répartition CGC-UNSA aux élections, ne conserve que son sigle et ses locaux.

– le SNJ ne passe pas les 10 % mais est représentatif (« au titre de sa représentativité acquise dans le collège journalistes », Texto du 23 janvier 2014).

Nous l'avons écrit : la direction a tout fait pour se donner une représentativité syndicale à sa mesure, avec émergence de petites listes, éparpillement syndical, à un moment où des négociations importantes vont s'ouvrir (Négociations de l'accord collectif, primes de
sujétion, heures majoréesâ€¦) dans un contexte de nouvelles mesures d'austérité imposées par la tutelle à l'audiovisuel public.

L'heure ne doit pas être à la tentation des corporatismes. La crise et les difficultés ont en effet pour conséquence d'exacerber les contradictions et parfois, d'inciter au repli sur soi, dans des secteurs plus petits où la lutte catégorielle paraît plus facile.
Une atomisation des luttes et des revendications peut avoir des conséquences catastrophiques sur les négociations de l'accord
collectif à venir.

Les instances à venir :

Si l'enjeu du 1er tour était la représentativité, au 2ème tour c'est la composition et la vie des instances (CE, CCE, DP, CHSCT) qui est
concernée. C'est pourquoi ces élections et l'orientation du vote sont essentielles. A Radio France, le paysage syndical vient de s'atomiser
un peu plus, avec l'apparition d'un nouveau syndicat représentatif.
L'heure ne doit pas être à l'éparpillement des voix qui donne toujours plus de marges de manoeuvre à la direction. Face à des directions
unies, les salarié-es ne peuvent se permettre de présenter des forces émiettées. Cette situation conduirait certain-es à des alliances sans
principe qui dénatureraient le vote des salarié-es.
Il faut que nous manifestions notre force et notre détermination par un vote CGT massif.

Sans compromission ni opportunisme.
En votant CGT vous savez pour qui et pour quoi vous votez !
Les 11 et 12 Février 2014, votez et faites voter CGT, y compris par correspondance

16 janvier 2014 : dépouillement du 1er tour

Catherine HAMAIDE — 2014-01-12T16:06:44Z

- Agenda

14 et 15 janvier 2014 : 1er tour des élections professionnelles

Catherine HAMAIDE — 2014-01-12T16:06:03Z

- Agenda

12 et 13 juin : second tour des élections professionnelles

Catherine HAMAIDE — 2013-05-29T17:29:55Z

- Agenda

14 et 15 mai : 1er tour des élections professionnelles

Catherine HAMAIDE — 2013-05-29T17:27:21Z

- Agenda

Grève et manifestation contre l'ANI

Catherine HAMAIDE — 2013-04-04T17:03:05Z

Grève et manifestation contre l'accord "sécurisation de l'emploi" et sa transposition en loi.

- Agenda

18 mars : CHSCT sur le projet d'inversion de phase

Catherine HAMAIDE — 2013-02-23T16:41:59Z

Le 18 mars auront lieu deux réunions de CHSCT, l'une sur les futures localisations de France Inter et France Info et l'autre sur le projet d'inversion des phases de travaux.

- Agenda

5 mars : grève et manifestations contre l'ANI

Catherine HAMAIDE — 2013-02-23T16:37:12Z

La CGT Radio France a déposé un préavis de grève le 5 mars 2013 contre l'accord "sécurisation de l'emploi".
Manifestation à Paris à 14h depuis Chatelet jusqu'à l'assemblée nationale.

- Agenda

25 février : chsct sur la pénibilité

Catherine HAMAIDE — 2013-02-23T16:23:55Z

- Agenda

20 décembre 2012 : préavis de grève contre les redéploiements

Catherine HAMAIDE — 2012-12-15T10:25:00Z

Après une nouvelle suppression de poste à Gueret un préavis de grève a été déposé pour le 20 décembre contre les redéploiements-restructuration.

- Agenda