Les tracts

La philosophie générale du texte du « projet d’accord nouveaux médias » va à l’encontre des orientations affirmées par le Ministère de la Culture (en la personne de Monsieur Kim Pham) qui déclare vouloir « préserver l’activité premium, le coeur de métier radiophonique hertzien ».
Or, le texte de la direction organise la réduction de l’activité radio au profit du multimédia « â€¦soit en adaptant le contenu de la journée de travail par une diminution de production pour le support radio (…)

Redéploiements massifs - polyvalence imposée - suppression de postes - postes laissés vacants – recours massif aux contrats précaires (cdd, cachets, piges) - destruction des métiers - individualisation de l’activité, du déroulement de carrière et de la rémunération des salarié-es - réhabilitation induisant de nouvelles organisations du travail
Toutes ces actions entreprises par la direction font partie intégrante d’une politique de restructuration de l’entreprise ayant pour seul objectif (…)

Parce que : Tu es surchargé-e de travail parce que ton collègue parti (en retraite, en congé, sans solde, en maladie, ailleurs…) n’a pas été remplacé. Tu es surchargé-e de travail parce qu’on t’attribue de nouvelles activités qui s’ajoutent à ce que tu faisais avant. Tu es surchargé-e parce que tu travailles dans une nouvelle activité sans moyens pour l’exercer. Ton métier n’a plus de sens parce que pour réaliser les nouvelles activités sans effectifs supplémentaires, on a décidé que ton (…)

Merci à vous tous, qui avez porté vos voix sur la liste CGT pour l’élection au Conseil d’Administration.
La CGT arrive en tête dans les 2 collèges, avec 26,34% dans le collège cadres et 40,79% dans le collège « autres salariés ». Le résultat global (31,86%) représente une progression de plus de 2% par rapport à 2007.
Ce vote est une mise en garde pour la direction, notamment en ce qui concerne les négociations de l’accord de substitution.
Faisons tout pour que ce message se concrétise (…)

Les producteurs-trices, réalisateurs-trices, les collaborateurs-trices spécialisé-e-s et autres intermittents, acteurs importants des antennes de Radio France sont traité-e-s avec mépris et au mépris du droit du travail. La DRH avance la nécessaire « souplesse des grilles » pour précariser sans compensation les personnels au cachet. Comment se loger, faire un crédit, élever un enfant avec un CDDU ? Comment être libre dans son expression artistique et de pensée en étant intermittent ? Comment (…)

Monsieur le Président, Votre campagne a montré l’intérêt que vous portez aux médias et plus particulièrement au service public de l’audiovisuel et à ss développements technologiques. Nous nous adressons donc à vous, dès les premiers jours de votre élection car Radio France est en crise même si cela n’apparaît pas à l’écoute de nos antennes. Si la direction de Radio France est toujours prompte à communiquer et saluer les (…)

La CGT rappelle aux salariés de Radio France que les salariés ont le droit de ne pas travailler le 1er mai en vertu de l’article L3133-4 du code du travail.
Aucune pression ne doit être acceptée et l’invocation de remise en question d’usage éventuel est nulle et non avenue car " pour dénoncer un usage, l’employeur doit informer les salariés ainsi que les IRP et ce, dans un délai suffisant pour permettre une négociation. En l’absence du respect de cette procédure de dénonciation, l’usage (…)

Affirmons notre désaccord sur les retraites, les gels de salaires, les destructions d’emplois, les restructurations, la précarisation, la baisse du pouvoir d’achat, le management délétère, un état de plus en plus sécuritaire, une politique d’immigration inhumaine….
Revendiquons la fierté de nos métiers, des augmentations de salaires, des conditions de travail respectueuses de notre santé physique et psychologique, l’extension de nos droits sociaux, des accords collectifs à la hausse, des (…)

Paris le 11/04/2012
La mobilisation, la ténacité et l’unité ont permis cette victoire. Rappel des faits : Après l’emménagement de la direction financière au 2ème étage de la petite couronne, les élu-es du CHSCT ont exercé leur droit d’alerte le 15 novembre 2011. En effet, une partie importante des salarié-es se trouvent implanté-es dans des locaux exigus, dotés d’une lumière naturelle si faible que l’éclairage électrique est obligatoire tout au long de la journée et sans vue sur (…)

Lettre ouverte à Messieurs P. COLLARD et C. METTOT Messieurs les Directeurs, Au cours du CCE extraordinaire du 6 février dernier, vous avez été saisis de la motion des assistant-e-s à la réalisation datée du 3 février 2012. A la dernière réunion DP de PIDF du 10 février, vous avez donné la réponse suivante à la question n°9 concernant la DPP : "Il n’est pas prévu que 4 assistants évoluent sur les 4 postes vacants de chargé de réalisation. Les 4 postes de chargé de réalisation deviennent des (…)