Négociations sur l’accord de substitution

Parce que le NAC (« Nouvel Accord Collectif »), loin d’être un socle protecteur commun à l’ensemble des salarié-es de Radio France, est vidé de sa substance par le renvoi à des négociations spécifiques de pans entiers de ce qui constitue aujourd’hui la Convention Collective : le dialogue social, le titre II consacré aux CDDU (cachetiers) peau de chagrin composé d’une vingtaine de pages et de deux maigres annexes incomplètes sur les barèmes plancher. S’ajoutent à cet inventaire à la Prévert : (…)

Paris, le 14 Mars 2017,
Les élu-es du CHSCT parisien ont proposé qu’une expertise puisse être réalisée sur les conséquences d’un certain nombre de mesures du projet d’accord de substitution. Sur 16 élu-es 8 (CGT, FO, SNJ) ont voté pour et 8 (CFDT, SUD, UNSA) ont voté contre. Il fallait 9 voix pour réaliser l’expertise. Cette expertise n’aura donc pas lieu. A chacun-e de prendre ses responsabilités devant les salarié-es. Dès la fin du vote un flash info de la direction sortait sur le futur (…)

Ci-dessous la déclaration lue par la CGT lors de la réunion des CHSCT de Radio France et lors de la réunion du CCE sur le projet d’"accord de substitution" les 2 et 3 février
La direction présente à l’ensemble des CHSCT et au CCE de Radio France 8 projets d’accord dont 4 concernent des projets issus de la mise en cause de la convention collective de la communication et de la production audiovisuelles (CCCPA).
Entre 700 et 800 pages à lire en quelques jours pour les élu-es des CHSCT et (…)

À l’occasion de la négociation du 3 mai sur le chapitre « congés » de l’accord de substitution à la Convention Collective de l’Audiovisuel Public (CCCPA), la direction de Radio France a annoncé son projet (formalisé dans le texte proposé à négociation) pour les PTA, PARL et PAF de supprimer l’ensemble des jours d’ancienneté ou d’âge (4 pour les plus anciens) et de ne conserver que les 2 jours de fractionnement imposés par la loi.
Rappelons que la Convention Collective de l’Audiovisuel (…)

Après 17 jours de grève, la Direction de Radio France ne semble toujours pas prendre la mesure de la situation. Confrontée à l’un des plus longs mouvements de grève de l’histoire de la radio publique, et à un gouvernement qui lui enjoint de négocier, elle se contente de respecter l’un des arbitrages de la Ministre de la Culture et de la Communication : le maintien des quatre formations musicales permanentes.
Sur tout le reste, le blocage persiste, en particulier : sur le préavis qui (…)

L’accord de prorogation signé en 2012 prend fin le 24 décembre 2014, mais il envisage une nouvelle prolongation des délais si les négociations ne sont pas achevées à cette date. Nous sommes dans cette situation aujourd’hui et c’est donc ce qui aurait dû tout naturellement se passer.
Cela n’a évidemment pas été le choix de la direction de Radio France, qui vient de proposer aux organisations syndicales une prorogation de la convention collective à condition d’acter préalablement l’ensemble (…)

L’ « affaire du PV du conseil de discipline » sur lequel un constat de désaccord avait été dressé le 15 juillet 2014 par l’intersyndicale, n’est que le dernier épisode du mauvais feuilleton « La longue liste de régressions que tente d’imposer la direction » au cours des négociations de l’accord de substitution à la convention collective. La CGT, comme le reste de l’intersyndicale a voulu marquer son désaccord par le refus de participer aux négociations du 17 juillet, tout en précisant que, (…)

A ce jour, les documents et les déclarations de la direction au cours des négociations sur l’accord de substitution à la Convention Collective montrent qu’aucun déroulement de carrière n’est prévu pour les salarié-es de Radio France en dehors de la possibilité de passer des échelons A à D au sein d’un même emploi, au choix de la direction, D constituant, selon les déclarations de Monsieur Delpech, « le graal ». La seule autre possibilité est de changer de métier.
Par ailleurs, la direction (…)

La direction de Radio France convoque aujourd’hui les organisations syndicales à une réunion intitulée « vue d’ensemble des emplois production » après avoir envoyé des documents l’avant veille alors que ceux-ci, pour un certain nombre d’emplois auraient du être envoyés la semaine suivant leur traitement soit il y a maintenant plusieurs semaines.
Pour la CGT il ne peut en aucun cas s’agir d’une réunion de validation pour les raisons suivantes : La répartition des salarié-es dans les emplois (…)

Les négociations sur l’accord de substitution à notre convention collective ont repris le 3 septembre. Au rythme de 2 réunions par semaine la direction a décidé de boucler ces négociations en 8 mois espérant ainsi faire bonne impression auprès de la tutelle à la veille de la nomination du président de Radio France.
La nomenclature des emplois qui est proposée à la négociation va permettre à chacun-e de toucher du doigt les conséquences désastreuses du projet de la direction. L’objectif (…)