Les tracts

Monsieur le Président de Radio France,
Vous allez prendre la direction de Radio France qui vient de connaître une longue période de flottement. Depuis le 27 février en effet, nous avons affaire selon les cas, à des responsables indifférents qui attendent leur départ ou bien à ceux qui tentent des initiatives osées pour mieux rester ou encore ceux qui sont saisis d’immobilisme de peur des conséquences. Tout cela dans un climat malsain, où les couloirs bien qu’envahis par les échos du (…)

Deuxième épisode : la matinée
Aujourd’hui, José-e, vous êtes arrivé-e à l’heure car votre vieil ami Lucien, en congé aujourd’hui, et qui a la chance d’avoir une place de parking (vous préférez ne pas savoir comment, car les tarifs exorbitants depuis la privatisation rendent le parking inaccessible au commun des mortels) vous a prêté son badge. Il y a bien un petit hic ; les seules places encore disponibles sont situées au niveau -5, habituellement humide, voire inondé, et le vigile vous a (…)

Est-ce de la provocation ?
Cinq jours après une grève massivement suivie par les journalistes de France Bleu pour dénoncer les conditions de travail démentielles que veut imposer Claude Perrier aux rédactions ET pour exiger « le retour à une ligne éditoriale conforme aux missions et valeurs de nos radios locales de service public », la « question du jour » posée aux auditeurs dans France Bleu Midi Ensemble ce mardi était la suivante : « la Cour des Comptes publie son rapport annuel (…)

A l’issue du 1er tour des élections professionnelles de 2014, le paysage syndical à Radio France a été modifié mais les élections ne sont pas terminées : il y a un 2ème tour, dont l’enjeu est la composition des instances et la défense des intérêts des salarié-es dans celles-ci.
La représentativité au 1er tour
Depuis la loi de 2008, la représentativité des organisations syndicales est basée sur les résultats au 1er tour des candidat-es titulaires au CE, que le quorum (50 % des suffrages (…)

Premier épisode : l’arrivée
Comme vous habitez à 50 km de Paris, faute de logement dans Paris au loyer abordable pour votre salaire qui n’a pas augmenté depuis plusieurs années (eh oui le NAC est entré en application et a supprimé tous les automatismes), vous avez dû partir à 6h du matin pour commencer à 9h : deux heures de trajet en voiture puis une heure de marge pour être certain-e de trouver une place.
Radio France avait bien construit un parking de 800 places mais il a été concédé à (…)

Vendredi dernier, France Bleu Réseau a choisi : l’actualité la plus forte, la plus importante, celle qui mérite les ouvertures des journaux en matinale (papier à 7h30 et itw à 8h30) et l’ouverture de France Bleu Midi Ensemble (7 minutes d’interviews et d’interventions d’auditeurs à qui on demande de réagir en direct sur cette information capitale), c’est... les milliers de licenciements annoncés à La Redoute ou chez Mory Ducros ? Le débat sur la liberté d’expression posé par la décision du (…)

Heures majorées : Après avoir sollicité l’intersyndicale c’est finalement CGT et FO qui vont lancer une procédure de saisine du Tribunal de Grande Instance, afin d’obtenir le respect de la loi !
Depuis des mois, nous avons exigé le paiement des heures majorées (heures supplémentaires, de nuit, de dimanche et jours fériés) pour l’ensemble des cadres de Radio France soumis à horaires collectifs comme la loi l’exige. Effectivement, le paiement ou la récupération des heures supplémentaires (…)

Ce que la direction a dit
Il nous a été dit que les agents d’accueil et sécurité de Radio France ne sont pas positionnés au bon niveau dans les grilles salariales, que notre métier devrait se situer sur la grille B11.
Il nous a été dit que l’activité nécessitait la mise en place de groupes de travail pour étudier ensemble l’évolution de notre métier.
Il nous a été dit que l’effectif était évidemment maintenu !
Il nous a été dit que les salles de repos, les lits, les espaces de repas (…)

Une période extrêmement menaçante pour l’ensemble des entreprises de l’audiovisuel public s’annonce. Ces menaces pourraient se concrétiser, si nous ne sommes pas suffisamment vigilant-es lors de la négociation sur l’accord de substitution à la Convention Collective car l’objectif de cet accord, du côté direction est la mise en place d’une nouvelle organisation du travail, plus rentable et d’un nouveau système salarial qui individualise les salaires. Ces projets importants, destructeurs des (…)