Les tracts

C’est une fois encore dans la presse que nous découvrons le projet de notre Présidente et celle de France Télévisions, à savoir un nouveau rapprochement de taille entre France 3 et France Bleu : éditorial, stratégique et même immobilier ! Un rapprochement d’une telle ampleur qui s’apparente de fait à une fusion voire à une absorption !
Cette méthode sur la forme devient insupportable et prouve le mépris de ces directions envers les salarié-es. Il existe des instances représentatives du (…)

A la rentrée, la CGT a demandé l’ouverture urgente d’une négociation salariale exceptionnelle pour l’année 2022, afin que les salariés de Radio France bénéficient d’une augmentation immédiate à la hauteur de l’inflation. La direction a refusé et a préféré engager la NAO 2023 (négociation salariale obligatoire).
Fermée une nouvelle fois à toute mesure d’augmentation générale, mais bien consciente qu’elle ne pouvait rester sans rien faire, elle a proposé une augmentation par le biais d’une (…)

Le rapport d’expertise ISAST pour risques graves sur le réseau France Bleu était très clair, il venait confirmer le ressenti et les souffrances de nombreux salarié(e)s, à propos des open-spaces : "des ambiances de travail parfois délétères dues aux espaces de travail, notamment aux open-spaces qui engendrent des dégradations des conditions de travail."
Mandaté par les élus du CSE Nord-Ouest mobilisés sur le déménagement à venir de France Bleu Armorique dans les locaux de France 3, le (…)

Laurent Guimier, ancien directeur de France Info et Directeur délégué aux antennes et aux contenus de Radio France, aujourd’hui patron de l’information de France Télévision, annonce la disparition en 2023 des rendez-vous d’informations nationales de France 3. Le 12-13 deviendra « ICI Midi » et le 19-20 « ICI Soir ». Les rédactions régionales de France 3 devront réaliser chacune ces deux éditions d’une heure. Et Laurent Guimier, à l’origine du rapprochement de France Info et France (…)

Avec plus de 31 % des voix, la CGT conserve son siège de représentant des salarié-es au Conseil d’Administration de Radio France. Nous remercions toutes celles et ceux qui ont voté pour les candidat-es CGT, pour porter haut et fort leur voix au sein de cette instance où siègent également des représentant-es du gouvernement, du Parlement et de l’ARCOM (ex-CSA).
C’est important au moment où de lourdes menaces pèsent sur l’audiovisuel public. Emmanuel Macron, fraîchement réélu, a fait la (…)

Un audiovisuel public fort, garant de l’indépendance et de la pluralité des programmes et de l’information, est plus que jamais indispensable à une époque où les médias privés sont de plus en plus concentrés entre les mains de quelques oligarques et où on assiste à la montée de l’extrême droite.
Pour que la radio publique reste une référence, elle a besoin d’un financement pérenne et à la hauteur de ses missions. Malheureusement, les politiques d’austérité budgétaire imposées par les (…)

CE QUE LA DIRECTION NE VOUS DIT PAS !
L’accord a été signé le 11 mars 2022 par 3 organisations syndicales représentant plus de 50 % des voix : De justesse, 50,08 % après un Texto d’annonce de l’accord, paru avant la date de signature, ce qui est une première à Radio France !
▪ 1ère merveille : une augmentation de 10 % des mesures individuelles CSC/CPS : attention à l’effet d’annonce, il ne s’agit pas d’une augmentation de salaire mais du nombre de mesures. Environ 50 bénéficiaires (…)

A peine entré en campagne, le président-candidat Emmanuel Macron n’a rien trouvé de mieux, pour frapper les esprits, que d’annoncer son intention de supprimer la redevance audiovisuelle s’il est réélu. Une mesure présentée comme favorable au pouvoir d’achat des contribuables. En réalité, c’est un jeu de dupe purement électoraliste mais qui pourrait gravement fragiliser le service public audiovisuel à un moment où nous en avons plus que jamais besoin. La redevance en France est peu élevée (…)

Madame la Présidente,
8 mars 2021 - 8 mars 2022... Il y a un an jour pour jour, l’ensemble des organisations syndicales de Radio France dénonçait, dans un communiqué commun, le grand écart entre discours et réalité sur la question de l’égalité femmes hommes dans notre entreprise, faisant une série de propositions concrètes pour avancer sur cet enjeu central. A l’issue d’une année où la direction a pourtant beaucoup évoqué sa volonté d’agir, nous voilà une nouvelle fois bien amers. Le (…)

Paris, le 2 février 2022 En octobre dernier, la Direction a décidé de mettre à la signature un demi accord concernant les CDDU. La négociation concernant les CDDU (salariés en contrat de grille sur les antennes, cachetiers, intermittents du spectacle) n’avait repris sérieusement qu’en janvier 2020, après des années d’errance et un accord NAC CDDU datant de 2017 en forme de texte à trous.
Quand en octobre dernier, la Direction a mis à la signature un accord ne comportant aucun volet sur (…)