A la suite du préavis de grève du 24 mars dernier, la Direction de Radio France et les syndicats SNRT-CGT, la CFDT, La CFTC, SUD et le SNFORT ont trouvé les bases d’un accord.

Cet accord porte d’une part sur des mesures spécifiques pour les personnels ouvriers et employés

· Les parties signataires conviennent d’attribuer des mesures spécifiques, d’un montant :

- de 135 points d’indice mensuels soit 117 € pour tous les salariés et relevant des groupes de qualification B05.0 et B06.0, (180 personnes) quel que soit leur niveau de qualification.
- de 110 points d’indice mensuels soit 95,59 € pour tous les salariés quel que soit leur niveau, relevant des groupes de qualification et fonctions suivantes : B07.0, B08.0, B09.0, B09.1, (187 personnes).
- de 100 points d’indice mensuels soit 86,90 € pour tous les salariés (621 personnes), quel que soit leur niveau dans la qualification, relevant des groupes de qualification et fonctions suivantes : B07.0, B10.0, B11.0, B14.0, B17.0, B.18.0, B16.0.

· Par ailleurs, les parties signataires conviennent d’attribuer une mesure spécifique, qui s’inscrit également dans le cadre du préavis de grève désigné en préambule, d’un montant de 60 points d’indice mensuels soit 52,14 € pour tous les salariés (108 personnes), quel que soit leur niveau dans la qualification, relevant du groupe de qualification B21-1.

· La date d’effet de ces mesures est fixée au 1er janvier 2005.

· Enfin, les personnels des groupes de qualification B05.0 et B06.0 (50 personnes) dont les métiers n’ont fait l’objet d’aucun accord catégoriel depuis 1997, manutentionnaires, ouvriers de nettoyage et personnels de courrier, bénéficieront d’une prime exceptionnelle d’un montant de 300 € bruts.

Cet accord porte sur le principe de l’ouverture de négociations annuelles sur une augmentation générale des salaires.
Cette nouvelle phase de négociation s’engagera le 17 mai prochain avec l’objectif de conclure au plus tard le 30 juin sur les modalités d’augmentation annuelle des salaires dans le cadre du dispositif salarial conventionnel en vigueur dans l’audiovisuel public.

· Dans ce cadre sont concernés les personnels PTA, Personnels d’antenne des radios locales, Personnels d’antenne des FIP, Attachés de production, Enseignants de maîtrise, Responsables de programme des radios locales.
Par ailleurs, la Direction s’engage à poursuivre la démarche sur des accords portant sur le principe de déroulement de carrière sur 3 niveaux pour les fonctions concernées des grilles B05.0, B06.0.

· De plus, les négociations intégreront des mesures spécifiques et supplémentaires pour les Attachés de production et les PARL, élaborées sur le principe de la proportionnalité inverse à la hauteur du salaire de base dans la grille de rémunération du métier considéré.