Parce que :

• Tu es surchargé-e de travail parce que ton collègue parti (en retraite, en congé, sans solde, en maladie, ailleurs…) n’a pas été remplacé.
• Tu es surchargé-e de travail parce qu’on t’attribue de nouvelles activités qui s’ajoutent à ce que tu faisais avant.
• Tu es surchargé-e parce que tu travailles dans une nouvelle activité sans moyens pour l’exercer.
• Ton métier n’a plus de sens parce que pour réaliser les nouvelles activités sans effectifs supplémentaires, on a décidé que ton métier devait « évoluer » vers des tâches qui n’ont plus rien à voir avec ta qualification. Que pour ce faire, tu dois abandonner ton coeur de métier.
• Tu es traité-e de ringard-e juste parce que tu n’imagines pas l’évolution de ton métier comme eux.
• Tu es traité-e de psychorigide parce que tu marques des limites aux « missions » qu’on veut te voir prendre en charge.
• Tu es fier-e de ton métier mais on t’empêche de l’exercer comme tu aimes le faire c’est à dire bien.
• Tu as envie que ton métier évolue et que pour toi évolution n’est pas synonyme de régression.
• Tu ne veux pas que ton métier disparaisse dans une explosion d’emplois imaginés dans des négociations qui n’en sont pas.
• Ta personne, ton travail méritent respect et considération.
• Tu as droit à des conditions de travail correctes car le travail doit être adapté à l’homme et non l’homme au travail.
• La relation normale de travail est le CDI et non la précarité.

Et puis parce que :

• Pour toi service public signifie quelque chose.
• Toutes ces nouvelles activités méritent d’être mieux traitées, méritent des moyens nouveaux.
• Tu t’es laissé dire que « le changement c’est maintenant ! »
• Le ringard c’est pas toi !
• Le psychorigide c’est pas toi !

Et puis parce que l’avenir, c’est toi !!!

Paris, le 14 juin 2012