Les élu(e)s du CHSCT considèrent que ce planning ne correspond pas à des améliorations ni même au maintien des conditions de travail actuelles des salarié(e)s du standard.

En effet, la baisse des effectifs envisagée par la direction aggravera l’organisation du rythme de travail (remplacement des congés annuels et maladies, stress...).

Par ailleurs, l’incidence sur l’organisation du travail des autres services n’a pas été prise en compte.

C’est pourquoi, les élu(e)s portent un avis négatif et demandent qu’un bilan complet soit présenté dans 6 mois.