Monsieur le Président,

Vous avez présenté, mardi 5 mai 2015, « le calendrier social pendant la
durée de la médiation » aux organisations syndicales représentatives.

Lors de cette réunion, l’intersyndicale a exprimé son désaccord sur ce
calendrier.

Tout d’abord, alors que ce calendrier devrait constituer la colonne
vertébrale de la mise en œuvre de la médiation, la question du plan
stratégique et de ses conséquences sociales sur l’emploi n’apparaît
jamais en dehors des obligations légales que sont les réunions des
instances, CCE et CA.
Alors que la médiation met en avant la nécessité de la transparence et
d’un constat partagé sur les questions financières, particulièrement les
causes du déficit et la justification d’un plan de suppression
d’emplois, il n’est prévu aucune remise de documents sur ces questions
cruciales. La « réunion d’échanges sur la stratégie générale et
financière » sur une durée de 3 heures le 19 mai, jour de réunion du CHSCT PIDF, que vous avez ajoutée depuis nos remarques ne peut constituer une réponse suffisante.
Nous vous avons également demandé que soient abordées les questions suivantes étayées par les documents nécessaires :
– Risques psychosociaux au sein de la direction de l’établissement
– Externalisations à la direction de l’établissement
– Les conséquences sociales du projet stratégique
– Le devenir de France Musique
– Le devenir de l’ensemble des chaînes avec le budget prévisionnel et les moyens de production afférents pour la grille d’été et la grille d’hiver prochaines.
– le maintien de l’intégrité et la réouverture des studios moyens et
cabines de production
– le déroulement du chantier, ses coûts passés et à venir
– Les principes de la diversification et les garanties qu’elle ne nuise pas à l’activité et à la production radiophonique et musicale de Radio France.
– la résorption de la précarité
– la modération des plus hauts revenus
– Une information chiffrée sur l’emploi à Radio France et la masse
salariale

Enfin, nous vous avons manifesté notre désaccord sur les groupes de
travail que vous souhaitez mettre en place.
Concernant « le groupe de travail sur la modernisation des modes de
production », le calendrier et la méthode que vous proposez ne
respectent pas les préconisations de la médiation puisque celle-ci
demandait que la réflexion se fasse sur la base de la participation des
salarié-es quelque soit leur niveau hiérarchique. Nous avons aussi fait
remarquer que l’on ne pouvait aborder la réforme des modes de production en 1 mois et trois réunions alors que la réflexion menée précédemment et abandonnée avait nécessité un an et demi. Nous demandons que cette réflexion soit fondée sur les bases de la médiation sur une durée suffisante, qui ne peut être liée à la négociation du COM, et qui permette la participation de l’ensemble des salarié-es et des métiers contribuant à la production.

Concernant le groupe de travail sur France Bleu, nous demandons que
soit précisé son objectif car il ne saurait traiter uniquement de l’expérimentation de la syndication et de son évolution comme vous l’avez affirmé le 5 mai.

Concernant le groupe de travail sur la musique, nous demandons que son objectif soit précisé car il est incompréhensible qu’il se déroule en
trois réunions parallèlement à quatre réunions avec les Représentations Permanentes.

L’ensemble de ces points nous conduit à vous demander une réunion sur le calendrier mardi 12 mai à 10H00. En effet, la mise en œuvre de ces réunions et de ce calendrier dans le cadre de la médiation ne peut se faire tant que tels désaccords persistent.

L’intersyndicale CFDT, CGT, SNFORT, SUD et UNSA.